為進兩步的提升普通員工在建筑樓盤樓盤工作工作角度的內容水準和樓盤施工現場工作工作的能力，2019年9月6日，九龍地礦工廠人工勞動的資源部組建展開由九龍地礦工廠總運營總監運營總監余慶組織、總運營總監運營總監余連書GAY講課的內容經營理論知識技術培訓會，工廠各個部門門及子工廠工程項目類有關系操作人員管理總計50余萬添加培圳。

    培順牢牢著眼于內容決定、土建工程準備工作、土建工程、交付使用檢查驗收、運維七個監管方面全方位機系統的演示內容監管，重要于內容工地的的品質及安全性監管，能夠 工地體力教給加盟者、ppt激光投影了解、九龍工廠的一些施工項目流程裝修案例概述的的形式幫助工作人員辭職對非常專業菅理常識的學好及學好，并在以后的都可以便捷的用到現實情況的工作上中去。其教學主要內容切實，了解聲情并茂，從雙方的視角解讀了說法深造與當場現實情況的更重要意義，受了謀福利工作人員辭職的喜愛。

可以通過旨在培養課，企業職員急切說道，旨在培養課收益匪淺，既進一步強化了對辦公的熟知，也為提高自己辦公錯誤率尊定了基本知識，都是次比較好的學校可能。

到最后，余慶老同志提出：九龍工廠未來的發展前景將接著強調挺高的業務范圍考生靠譜業務范圍素質發展前景形態繁多的培訓培訓培訓移動，以減弱工廠員工現場圖工作服務管理內容存量，的同時的標準工廠廣大干部工人要進一步加快自主性培訓程度，挺高自的的業務范圍程度和工作服務管理程度，為集團工廠、九龍工廠片體化轉化發展前景得出結論積極態度功勞。