6月2日中午12點左右，九龍地礦企業的總運營總監運營總監余慶機構各個部位門子企業的承當人及行政訴訟員在五樓會儀室會議議程6月自我主觀能動性體型崗位及群團崗位專題講座會。匯報總結九龍地礦企業的19年至今的自我主觀能動性體型崗位及群團崗位，布置構建6月崗位側重點。

年會基本前提貫徹學校了國際有限我司有限我司最進有關黨組織建設操作操作的相應的年會進取精神。余慶重視，各處門子有限我司人要提升文化經濟站位，增加顧大局道德觀念。堅持學習黨對所有一切操作的帶領人，決不允許維系黨中信賴和集中在一統帶領人，非常嚴格應遵照文化經濟規則和文化經濟規規矩矩，把制定領導基層黨組織化的行為布署有所作為操作的基本前提和依據。全司下要把黨組織建設操作操作緊緊抓住抓實，激發有限我司某項業務領域操作有方向、有動能、力量量。

    一方面，對6月份意識形態工作及群團工作作重點安排，五是樹立加強制度建設爭先爭先創優爭先創優考核機制，在我司範圍內造成比超趕學的工作氛圍。第二完整司的工業企業企業文化藝術理念建設規劃，對司的辦公室壞境其中包括環境衛生、cpu設立手機配置和企業文化藝術理念分為等對其進行率先推廣。三是上升策劃活動廣告團隊中的道德素質，勾起普通員工分手后的轉做策劃活動廣告事業的充分性和分手后的性，使新公司的策劃活動廣告事業在質和量來說能逐步上升。四是良好做好群團營銷活動，商會和團委要分時間范圍合理做以及項目時代性、項目豐富多樣的群團的活動，切實增強職員的精神，凝心聚力正正能量的話，切入退休營業員與單位的長距離，不斷提升退休營業員的獎勵感、總責感和權屬感，推動工司每一項事業上添富藍籌團結一心發展進步。