為深入推進總黨支書總黨支書至于弄好新時期人材上班的重點的想法，用心落實一崗雙責中、地區及有限集團有限集團至于人材上班信號燈思想，202兩年6月22日，九龍有限集團黨總支黨支書杜文在四樓聯席接待室配合開幕202兩年人材上班懇談會會，有限集團官員班子、各處門、子有限集團擔負人及有限集團好的人材參與聯席聯席會議。

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杜文對這個次參與者推出幾個需求：一要頻頻提升 文化站位，充足熟悉到作好國有制機構主高級優秀團隊科技人員引進事情的首要意義上，該學懂弄通現階段高級優秀團隊科技人員引進現行政策性，應用頻頻提升 現行政策性的控制和落實一崗雙責專業實力；二、提升掌握專業實力，持續跟上時代。要懶于以事情必須 減少掌握的維度，增幅掌握的深入，提高要做到“一專多少”；三要進一步完善高級優秀團隊科技人員引進管理系統工作的監督制度，確立日益完善機構主高級優秀團隊科技人員引進管理系統工作的“研發用留”法規機能，提升機構主對優秀團隊高級優秀團隊科技人員引進的吸引顧客力；四要與時俱進勞模精力力量、勞作精力力量、匠心精力力量，自主盡快為。積極性投入職能部門事情，在奉獻精神個人能力發展價值觀、突破個人能力發展價值觀的流程中頻頻實行個人能力發展價值觀價值。