為促進大我司新上崗工做人員有力要了解大我司人文精神，更好的地滲透到并應用工做，九龍地礦大我司組織機構展開2023年度2.期新店員上崗培圳。

培養講話稿，人力資源招聘資源部第一方面確定了青睞講話，緊接著以九龍地礦子工廠的建立題材為起運量，以子工廠成長區域為根目錄，向玩家了解了子工廠的整體化情況報告。

首次培訓學校拓展課從子公司簡單介紹、中小型單位藝術、章程管理制、高質量工作的四種角度進行，深入到淺出地系統詳細講解和實地現場知識問答的互動性互動，有效率解析了新職員在我心中的疑慮，不斷增強了親們對中小型單位的價值觀感。

結尾，講學人對用戶提起了殷殷機會，機會用戶在辦公中固定要準備好幾點，一方面重視起來細致，二志誠協同工作，三是穩定練習。一并鼓動用戶要規規矩矩太度，精準確定本身的職業化確定，戒驕戒躁，跟隨工司成長 的專車，同時揚帆啟航，戮力奮勇向前。

新普通員工相繼提出將以肥大的熱度和顯得嚴謹威嚴細心的價值觀念投入到到在將來的本職在工作中，為子公司的轉型制作而努力奮斗。